BENEFICIO AYUDA POR MUTUALIDAD

Se requiere presentación de requisitos

Beneficio Ayuda por Mutualidad

a. Copia del acta de defunción del familiar.

b. Copia de la cédula del asociado, por ambos lados.

c. Copia de la cédula del familiar fallecido por ambos lados.

d. Certificación de nacimiento en caso de menor de edad. 

e. Certificación del Registro Civil para verificar el parentesco. 

f. En caso que sea una unión de hecho, aportar,evidencia de la relación. 

Con todos los requisitos completos, ASEFYL debe girar el beneficio en un máximo de cinco días hábiles después de presentados.

Este tipo de ayuda, no requiere estudio socioeconómico.

Hasta un salario mínimo de trabajador no calificado.

ENFERMEDADES

Se requiere presentación de requisitos

Enfermedades

1. Solicitud por escrito o por medios electrónicos dirigida a la Junta Directiva. Esta solicitud puede ser a título personal o planteada por otro funcionario de CNFL, explicando la situación del caso.

2. Dictamen médico o Epicrisis extendida por la CCSS. En el caso de temas relacionados con optometría, se debe aportar la factura proforma emitida por el optometrista. 

3. Certificación del Registro Civil para verificar el parentesco, no mayor a un mes de emitido. 

4. Factura original (física/electrónica) o tres proformas del bien o servicio solicitado. 5. Constancia de salario emitida por la dependencia autorizada por la CNFL, para valoración de la situación económica del asociado.

6. Comprobante de pago de la planilla de subsidio de incapacidad, otorgada por la CNFL.

7. Se otorga el derecho de ayuda, una vez por año, por familiar en primer grado de consanguinidad, cónyuge, o bien, sea el asociado directamente. 

8. Casos especiales serán valorados en la Junta Directiva, para disminuir el plazo. 9. Se otorgarán las ayudas en casos donde la liquidez o salario bruto del asociado, no supere el 1,4 del monto máximo exento del impuesto de renta sobre el salario

Hasta tres salarios mínimos de trabajador no calificado.

1.Terminales:
En donde esté dictaminado por una autoridad competente.
La ayuda hasta un máximo de tres salarios mínimos.

2.De alto riesgo:
Cuando esté en riesgo la vida, algún órgano vital, ya sea por enfermedad o accidente.
La ayuda hasta un máximo de dos salarios mínimos.

3.De Riesgo Intermedio:
Cuando esté en riesgo algún órgano necesario para el funcionamiento normal del organismo.
La ayuda hasta un salario mínimo

Hasta un salario mínimo de trabajador no calificado.

EMERGENCIAS

Se requiere presentación de requisitos

Emergencias

1.Solicitud por escrito o por medios electrónicos dirigida a la Junta Directiva. Esta solicitud puede ser a título personal o planteada por otro funcionario de CNFL, explicando la situación del caso . 

2. Autorización del asociado para permitir al representante de la   Administración de ASEFYL, ingresar al sitio de los hechos, si se requiere. 

3. Presentar tres facturas proformas del bien (es) solicitado (s).

4. Declaración jurada que indique que no tiene pólizas para cubrir los bienes.

5. Certificación del Registro Civil para verificar el parentesco.

6. Declaración jurada, en caso de que el bien se encuentre a nombre del compañero(a) sentimental.

7. Constancia de salario emitida por la dependencia correspondiente de la CNFL, para valoración de la situación económica del asociado.

8. La aprobación o no de la solicitud de ayuda queda sujeta al acuerdo de la Junta Directiva.

9. Se otorga el derecho de ayuda una única vez por evento demostrado por el asociado.

Nota: Para todos los casos se requiere informe del estudio socioeconómico.

Hasta un salario mínimo de trabajador no calificado.

1. En caso de robo:
Denuncia presentada ante el OIJ en el cual se indique el detalle de los bienes sustraídos.
El monto solicitado como máximo de dos salarios mínimos.

2. En caso de desastre natural:
Nota emitida por la Comisión Nacional de Emergencias.
Hasta un máximo de tres salarios mínimos.

3. En caso de incendio:
Certificación del Benemérito Cuerpo de Bomberos de Costa Rica.
Fotografías del siniestro.
Hasta un máximo tres salarios mínimos.

Hasta un salario mínimo de trabajador no calificado.

SITUACIÓN ECONÓMICA EXTREMA

Se requiere presentación de requisitos

Situación Económica Extrema

1. Solicitud dirigida a la Junta Directiva, por escrito o medio electrónico (escaneado), emitida únicamente por el asociado y el original firmado, explicando la situación y la solicitud.

2. Constancia de salario, emitida por la dependencia correspondiente de la   CNFL, para valoración de la situación económica del asociado.

3. Tener un salario bruto inferior al 1,4 del monto máximo exento del impuesto de renta sobre el salario.

4. Estos casos serán validados por el Área Financiera de ASEFYL, la cual deberá remitir la certificación de Situación Económica Extrema.

5. Salario disponible es igual o menor al 10% del salario bruto.

Hasta un salario mínimo de trabajador no calificado.

1.Situación económica extrema generada por embargo al salario por fianzas:
Presentar la documentación que compruebe el origen de su afectación económica para lo cual aportará:
a) Estados de cuenta de entidades acreedoras.
b) Documentación de juzgados que compruebe demandas, sellado por el juzgado correspondiente.
Hasta dos salarios mínimos, que puede distribuirse en tractos mensuales.

2.Situación económica extrema por créditos generados por contingencias familiares comprobables:
a) Estados de cuenta de entidades acreedoras.
b) Declaración jurada sobre la situación.
Hasta dos salarios mínimos, que puede distribuirse en tractos mensuales, o puede aplicarse a congelamiento de intereses de deudas que el asociado tenga con ASEFYL.

Hasta un salario mínimo de trabajador no calificado.

APOYO A ACTIVIDADES INSTITUCIONALES

Se requiere presentación de requisitos

Apoyo a Actividades Institucionales

El solicitante deberá:
a. Gestionar permisos y trámites ante la Gerencia de la CNFL para que asistan los funcionarios a la actividad.
b. Gestionar los permisos necesarios con las dependencias relacionadas al evento en caso de requerirse ayuda como aulas,espacios, instalación eléctrica y otros.
c. Coordinar con las dependencias relacionadas el montaje, planos de sitio, préstamos de implementos, mantenimiento y otros previos al evento.
d. Habilitación de servicios de agua, luz, red y baterías de baños en caso de requerirse.
e. Gestionar los permisos de ingreso a las instalaciones de la CNFL antes del evento y el día del evento.
f. Gestionar la publicidad del evento con el dependencias de la CNFL encargada u otras relacionadas.
g. Toda la información que se divulgue, en relación a la actividad, deberá de contener el logo de ASEFYL, previa coordinación de la persona designada por la Administración de Asociación.
h. A no llevar proveedores el día del evento, que se relacionen con los servicios que ASEFYL proveerá.
Nota: En todos los casos presentar ante ASEFYL la evidencia de la gestión realizada con el permiso concedido por parte de la CNFL.

Queda sujeto a disponibilidad de presupuesto anual aprobado para esta partida

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